乡镇团委换届全流程指南：步步为营，稳扎稳打

精心策划，方案先行

乡镇团委换届，乃基层团组织建设之大事，关乎团组织未来发展方向与活力。首要之务，便是制定一份详尽周密的换届方案。此方案需深思熟虑，涵盖换届的每一个环节，确保无遗漏、无疏忽。制定完毕后，应及时向党组织领导汇报，积极争取乡镇党委的鼎力支持，为换届工作奠定坚实基础。

在方案制定过程中，需充分考量各村、辖区学校的实际情况，摸清团员、青年底数，为后续代表名额的分配提供准确依据。此举旨在确保代表名额的公平合理，体现换届工作的公正性与透明度。

代表名额分配完毕，便进入酝酿代表候选人的关键阶段。此阶段需严格把关，确保代表候选人具备政治性、先进性与代表性。由同级党委进行考察、公示，确保候选人素质过硬，能够胜任代表职责。

同时，还需同步择优酝酿委员、书记、副书记候选人。此过程需严谨细致，既要考虑候选人的能力与经验，又要兼顾其品德与作风。由同级党委一并考察，并将委员候选人名单报组织、政法和纪检部门征求意见，确保候选人选得准、用得上。

代表候选人确定后，便进入选举环节。公示无异议后，代表由基层团支部实行差额选举，确保选举的公正性与竞争性。代表候选人数应多于应选人数的百分之二十，为选举提供更多选择空间。

选举过程中，需严格遵守程序，确保每一步都合法合规。选举结果产生后，需及时向上级团委报送召开团代会的请示、委员会组成人员预备人选的请示，待乡镇党委和上级团委批复后，方可正式开会。

会议筹备阶段，需提前准备各项工作报告、大会请示、代表资格审查报告等会议材料。同时，还需确定主持词、监计票人员名单、领导讲话、选举办法等，确保会议顺利进行。

会议期间，需进行两次选举：第一次是全体代表会议选举产生委员；第二次是全体委员会选举产生书记、副书记。最终产生九至二十一人组成的乡镇团的委员会，为团组织注入新的活力与力量。

会议结束后，还需及时向上级团委报送选举结果的报告，总结换届工作经验，为今后的团组织建设提供参考与借鉴。