“沉浸式”学习新风尚，集团总部引领潮流
今年以来，集团总部掀起了一场别开生面的“沉浸式”学习热潮。这一创新举措，不仅标志着集团向学习型总部迈出了坚实的一步，更为打造学习型组织、学习型企业奠定了坚实基础。通过全员参与、深入实践，集团成员在知识的海洋中遨游，共同探索未知领域，收获满满。
为进一步巩固学习成果，促进经验交流，7月28日，集团精心组织了一场别开生面的行动学习交流分享会。此次会议由集团副总经理李慧斌亲自主持，旨在通过学员们的分享，激发更多创新思维，推动集团持续发展。
学员分享：收获满满，感悟颇深
会上，集团人力资源部部长龚利群从学习组织、岗位培训、监督管理三个维度，对本次“沉浸式”学习进行了全面而深入的总结。随后，来自不同部门的学员代表纷纷上台，分享了自己的学习心得与体会。
办公室邵琼，作为挂职锻炼的年轻干部，通过本次学习，对市场形势和变革创新有了更为直观的感受。她表示，将继续立足本职岗位，以更加饱满的热情和坚定的步伐，勇往直前，不懈奋斗。
业务发展部王超，作为新加入集团的成员，原本对企业的了解仅限于文字材料。但通过本次学习，他直观、全面地了解了企业一线的经营管理、门店商品知识及供应链管理等工作，有效弥补了专业知识体系及工作技能的不足。
党委工作部孙雅旋，平时负责宣传编辑工作。她表示，本次学习让她找到了提升工作质量的新方向。做好宣传工作，必须贴近一线，与员工产生共鸣，增强吸引力和感染力，从而达到鼓舞和激励的作用。
人力资源部鲁晶，则以“空杯”心态，从头开始学习新的工作技能，主动融入门店。她通过反复学习、反复练习，找寻工作中的闭环，力求提升门店工作效率，为集团发展贡献力量。
领导寄语：再接再厉，共创辉煌
集团党委书记、董事长汪梅方对学员们的发言表示欣慰和肯定。他强调，“真真正正沉下去学习”的态度是集团持续发展的宝贵财富。同时，他对后期学习提出了四点要求：提高认识，承上启下；修订目标，循序渐进；注意方法，眼、手、嘴、腿、脑“五勤”；珍惜机会，端正态度，服从安排，严格考勤。
“沉浸式”行动学习仍在继续，集团将持续推动打造学习型总部，努力营造良好的学习环境和氛围，鼓励全体员工勇于探索、创新，将学习与工作紧密结合，共同书写集团发展的新篇章。
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