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中心推行“常驻+轮驻+点驻”联动模式，社工部、信访局、司法局、综治网格中心4家单位整体入驻，同步整合公安、检察、法院、人社等重点职能部门，形成11家单位常驻办公、4家单位轮值值守、12家单位随叫随到，68名业务骨干集中在岗服务。同时科学划分功能区域，做优“三国”工作室、陈虎工作室等特色品牌，设立社会风险联动处置办公室，构建全方位、立体化矛盾调处与风险防控体系。

机制闭环赋能，构建高效处置“全链条”体系。长阳充分发挥综治中心统筹协调核心作用，创新推行“四情贯通、双线协同”的全链条工作模式。探索新设县综治中心党支部，推动入驻部门党员扎根一线，亮出“党员先锋岗”、划定“党员责任区”，以“党建红”激活基层“治理源”，构建“党建引领、矛盾化解、服务群众、风险防控”四位一体治理格局。

聚焦劳资、医疗、土地山林等重点领域，依托专业调委会进行精准攻坚，成功化解了1469件复杂纠纷。其中，县总工会创新“3+N”劳资纠纷化解模式，2025年以来成功处置613起集体讨薪事件，全力守护群众“钱袋子”。针对信访积案难题，出台“四十五条”专项化解举措，攻坚破解一批“骨头案”“钉子案”。同时打造“清江剑”法治宣传品牌，建强220人的县乡村三级普法队伍，通过精准普法提升群众法治素养，从根源上降低矛盾纠纷发生率。

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